La VISA "L" detransferencia internacional se obtiene si usted:

- Ha trabajado para una compañía Mexicana filial fuera de Estados Unidos por mínimo un año contínuo en los últimos tres años.

- El trabajo a desempeñar en Estados Unidos será gerencial, ejecutivo o requiere de conocomientos especiales.

El patrón deberá considerar:

- El número de visas es limitado. Éste número de visas empieza a contar el 1º de octubre de cada año (año fiscal del servicio de inmigración).

- El pago al INS (aprox $130.00) y los honorarios del abogado (aprox. 10% del sueldo anual) los debe pagar la empresa.

- La visa se otorga inicialmente por un período de tres años, con extensiones de dos años para un máximo de cinco años para personal especializado y siete años para gerentes o ejecutivos. Después de ese tiempo, no se otorga la visa por un año.

- La empresa debe hacer una oferta formal del trabajo (Descripción del puesto, sueldo, período de empleo, lugar de trabajo, prestaciones, etc).

- La empresa deberá proporcionar su último reporte anual y su EIN (el equivalente al RFC en México), Las últimas declaraciones de impuestos (1020 ó 1040) y reportes trimestrales de la nómina (941).

- La empresa proporcionará estados financieros del año anterior para demostrar la capacidad de pagar el sueldo del empleado.

- La empresa proporcionará el acta constitutiva de la empresa mexicana, organigrama, curriculum del empleado y
copia de la página de internet si existe.

Pasos a seguir:

- El patrón firma el contrato con el despacho y paga los honorarios no-reembolsables.

- El patrón proporciona la información requerida por medio de un cuestionario

- La empresa entrega cheque por $130 para el INS, carta de la empresa y curriculum vitae del empleado.

- El despacho prepara la forma I-129, el suplemento "L" y envia todos los documentos al INS TSC en Mesquite, Texas.

- INS contesta en 4-8 semanas. Otorga I-797 si es aprobado.
- El empleado hace la cita en el Consulado Americano en Cd. Juárez.

- El empleado deposita $100 dlls. por su persona y por cada persona de su familia que reciba la "L-2" (esposo(a) e hijos).
- El consulado otorga la visa "L-1" a el empleado y una "L-2" a cada miembro de la familia que lo haya solicitado.

- El empleado acude al puente libre, paga $6.00 y se le otorga una I-94 a cada visa "L-1" y "L-2".

Información que se pedirá de la empresa (el patrón):

- Nombre completo de la empresa.

- Dirección.

- Nombre y puesto de la persona encargada.

- Actividad del negocio.

- Número EIN (Federal Tax ID).

- Sobre la empresa:
  *Estado donde está registrada.
  *Fecha de registro.
  *Número del registro (Charter number).
  *Persona registrada como agente.
  *Declaraciones de impuestos (1020 ó 1040).
  *Reportes trimestrales de la nómina (941).

- Nombre del puesto a ocupar por el empleado.

- Horas a trabajar y forma de pago ofrecido.

- Descripción de las actividades a realizar.

- Sueldo que tendrá el empleado.

- Fecha de inicio de labores.

- Fecha de terminación de labores.

- Sobre la empresa filial en México.
*Nombre completo de la empresa.
  *Organigrama.